向上管理的技術：這樣跟主管互動，他就聽你的！站長評比
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內容簡介:
大部份的人離職，是因為主管；
九九．九％的人加薪、升遷，更是因為主管！
事情出槌，常被主管罵：「為什麼不早說？」
努力完成工作，主管卻說：「這不是我要的！」主管是故意在挑你毛病嗎？其實是主管對你還不放心。
如何溝通，讓主管更快看見你的能力？上班族最大的壓力來源，就是主管。博客來書店
你總是不知不覺做出主管眼中的白目行為？
其實，這都是可以避免的！想和主管處得來，得到主管的信任，你要先搞清楚，主管最在意的就是：交辦給你的工作，你能準時完成，且達到標準。博客來網路書局讓主管願意聽你說話，沒有密技，你只要明白：主管很忙，你找主管講話，務必有效率。凡事從這兩個原則去思考，就可以找到和主管順利互動的關鍵技巧：
主動告知工作進度，主管會更信任你
事情有狀況，你即時報告，主管認為你有責任感
報告前先做準備，把重點講清楚，主管認為你很有sense
報告時，找對時機、地點，主管更容易聽進去
一次只說一件事，主管才能立刻聽到重點
主管說話時，認真寫下重點，主管會對你有好感
工作進行中，多和主管「再確認」，才不會做白工惹火主管博客來只要這樣做，就能減少和主管的摩擦。不只能大大減少工作壓力，
你的職場之路肯定由黑翻紅，一路都有挺你的主管，前途無可限量。本書特色在辦公室，總是擔心說錯話？
本書特別收錄工作上最實用的二十七句話，
讓你更快展現能力，贏得主管信任！(詳見本書第三章)作者簡介門脇龍一(RyuichiKadowaki)Clearmine董事長∕組織暨人才開發顧問。1963年生，關西大學經濟學系畢業。職場經驗橫跨汽車、傳統機械、餐飲、化學等四大產業。經歷豐富，曾經擔任開發系統、業務、行銷企畫、人事、教育、總務、等職務。博客來網路書店目前以組織暨人才開發顧問的身分，在日本各地宣傳自己的理念。日本上班族已經超過上萬人成為他的粉絲。從新進員工、職場老鳥到經營、管理者，都一一被他感動。他深深理解各階層工作者的煩惱，並積極協助解決，是個熱心溫厚的企業家。
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- 作者： 門脇龍一 新功能介紹
- 譯者：林佑純
- 出版社：大樂文化 新功能介紹
- 出版日期：2013/02/25
- 語言：繁體中文
向上管理的技術：這樣跟主管互動，他就聽你的！站長評比
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內容來自YAHOO新聞
e化時代 中國附醫啟用智慧病房
e化時代，智慧控制蔚為趨勢，連病房也朝智慧化方向發展，中國附醫啟用智慧病房，院長周德陽表示，患者入住可利用專屬平板電腦，化繁為簡，隨時掌握客製化資訊。(寇世菁報導)
觸控裝置當道，為便利生活帶來無限可能，醫療產業也不例外。中國醫藥大學附設醫院(16號)宣佈12間智慧病房啟用，具體呈現健康領域的新趨勢，也榮獲醫療品質獎肯定，取得智慧醫院標章。中國附醫院長周德陽指出，醫界早已邁開自我提升的腳步，透過科技讓醫療服務真正貼近病患需求，新病房位在急重症醫療大樓14樓。病患一旦入住，便可利用專屬平板電腦，隨時隨地掌握客製化資訊。
周德陽指出，包括查詢住院行事曆、閱覽相關說明書、觀看衛教影音、了解口服用藥的開列情況，監測自己的生理數據變化等，原本難以一次蒐集齊全的訊息，或是要靠醫護人員多層的說明，現在不但化繁為簡、有條不紊的彙整在案，更有如即時新聞般迅速更新。
智慧化病房一手就可操控，院方舉例，譬如進入檢查模式時，窗簾自動放下，確保隱私。燈光與冷暖氣也可隨意調整。電視、呼叫鈴、數位電話等一應俱全，拉近病房與護理站的互動，減少護理人員來回奔走次數，加強服務成效。
院方指出，目前智慧化病房共有12間，都是自費病房，想要入住智慧化病房，1晚約台幣9000元到1萬1000元不等。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/e化時代-中國附醫啟用智慧病房-144645579.html
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